Analyser, test og profiler

 

At lede andre kræver mange kompetencer: Selvindsigt, fokus, tilpasningsevne og evnen til at lytte og lære. Som leder skal du kunne justere din kommunikation efter person, opgave og situation – alt sammen for at sikre trivsel, effektivitet, fællesskab og udvikling i organisationen.

Men i en travl hverdag kan refleksion over ledelsesstil og adfærd nemt forsvinde. „Plejer‟ tager over, og beslutninger baseres ofte på holdninger frem for fakta. Det kan føre til ubalancer mellem IQ (rationelle beslutninger) og EQ (følelsesmæssig intelligens).

Hos Enzymerne hjælper vi dig med at genskabe balancen mellem følelser og fakta, så din ledelse bliver sammenhængende, konsistent og effektiv.

Vi tror på, at både følelser og fakta er afgørende for succesfuld ledelse. Derfor arbejder vi med:

Bevidsthed om følelser

• Trivselshjulet og udviklingscirklen: Dialoger, der skaber indsigt i personlige og professionelle dynamikker.
• Individuelle coachingforløb: Skræddersyede samtaler, der styrker din selvindsigt og udvikling.
• Ledelsessparring on-site: En „wingman‟, der hjælper dig med at navigere i hverdagen.

• Personprofiler (IPA Nordic): Forstå dine styrker, svagheder og potentialer.
• Teamanalyser: Identificer teamets dynamikker og udviklingsområder.
• Early Warnings: Stress- og trivselsmålinger, der giver indsigt i teamets tilstand.
• Kulturmålinger (People Culture Indicators): Mål og forstå organisationens kultur.
• Organisatorisk Due Diligence (IPA Nordic): En dybdegående vurdering af organisationens sundhed.
• Stemmegaflen: Effektivitetsvurderinger, der sikrer fokus på resultater.
• Individuelle samtaler: En-til-en samtaler, der belyser styrker, svagheder og muligheder.

Vi er fleksible og arbejder også med jeres egne løsninger og metoder, hvis de passer bedre til jeres behov. Det vigtigste er at skabe en ledelsesstil, der er forankret i en stærk kombination af følelser og fakta.

Når du arbejder med analyser og refleksion, opnår du:

• Øget selvindsigt: Større forståelse for din egen ledelsesstil og dens indvirkning.
• Dokumenteret viden: Et klart overblik over teamets styrker, svagheder og udviklingsmuligheder.
• Stærkere ledelse: Evnen til kompetent at lede og udvikle dig selv, dine medarbejdere og din virksomhed.
• Trivsel og motivation: Som leder fortjener du også selv at trives og være motiveret i din hverdag.

Tag styringen over din udvikling

En stærk leder skaber en stærk organisation – og det starter med balance mellem følelser og fakta. Hos Enzymerne hjælper vi dig med at opnå den indsigt og de værktøjer, der gør dig til en endnu bedre leder.

Kontakt os i dag, og lad os hjælpe dig med at skabe en hverdag, hvor du trives og leder med styrke og fokus.