Modul 6: Sammen om Trivsel

Dette modul giver TrivselsEntusiasterne værktøjer til at skabe stærke, åbne og tillidsfulde teams, hvor relationer bliver til en ressource, der løfter både trivslen og produktiviteten. Vi arbejder med kommunikation, konflikthåndtering og sammenhold som fundamentet for en fælles identitet og et fælles mål.

At skabe trivsel i et team handler om langt mere end den enkeltes indsats. Sammen om Trivsel fokuserer på de dynamikker, der opstår i grupper, og hvordan tillid og åbenhed i teamet kan blive nøglen til, at hver enkelt kan bidrage til det større fællesskab. Vi udforsker, hvordan teams gennem relationer, konstruktiv feedback og fælles læring kan skabe et miljø, hvor både faglig og personlig vækst trives.

• Åbenhed og aktiv lytning – Gennem praktiske øvelser lærer vi, hvordan åben kommunikation og aktiv lytning fremmer forståelse og empati i teamet og skaber et fundament for respektfulde relationer.
• Feedbackkultur og konflikthåndtering – Vi træner evnen til at give og modtage feedback på en konstruktiv måde, så det styrker relationerne og gør konflikter til læringsmuligheder. Vi arbejder med værktøjer til konflikthåndtering, der sikrer, at teams kan bevare samarbejdet, også under udfordrende omstændigheder.
• Samhørighed og fælles identitet – Med øvelser og teknikker styrker vi oplevelsen af tilhørsforhold, så teamet opbygger et stærkt sammenhold og en fælles identitet, som øger både engagement og trivsel.
• Skabelse af flow i teamet – Vi ser på, hvordan en balance mellem udfordringer og kompetencer kan skabe en flowtilstand, hvor teamet arbejder fokuseret og produktivt. Tillid og åbenhed understøtter denne tilstand og giver grobund for, at teammedlemmer støtter hinandens vækst gennem fælles læring.
• Diversitet og fælles rytmer – Vi anerkender værdien af forskellige perspektiver og styrken ved diversitet i teamsamarbejdet. Ved at integrere tillidsbaserede ritualer, som check-in møder og team-building aktiviteter, opretholder vi en kultur af tillid og åbenhed i teamets hverdag.

Vi starter med at se på, hvordan tillid og åbenhed i kommunikationen kan styrke forståelse og empati i teamet. Derefter arbejder vi med praktiske øvelser i konstruktiv feedback og konflikthåndtering og undersøger, hvordan teams kan skabe flow ved at balancere udfordringer og kompetencer. Gennem caseøvelser og teamwork lærer deltagerne at værdsætte diversitet og opbygge en rytme, der forankrer tillid og samarbejde i teamets daglige rutiner.

• Indsigt i, hvordan relationer og tillid kan styrke teamets trivsel og præstation
• Værktøjer til konstruktiv feedback og konflikthåndtering, så udfordringer kan vendes til vækstmuligheder
• Metoder til at skabe flow i teams, hvor tillid, åbenhed og en fælles rytme danner fundamentet for succes

TrivselsEntusiasterne hjælper med at skabe en teamkultur, hvor tillid og relationer står som grundsøjler for både trivsel og effektivitet. Ved at forstå og bruge de dynamikker, der skaber sammenhold og flow, bliver teams en styrke, hvor alle føler sig set, hørt og engageret i fællesskabets mål.