Mange ledere udtrykker et behov for sparring med en erfaren ledelsesperson. De føler et behov for at kunne tale frit og være sårbare. De savner et samtalerum, hvor der er trygt, respektfuldt og empatisk. Den sædvanlige kollegiale kommunikation kan udfylde noget af behovet, men er ofte utilstrækkelig, da der savnes dybde, nysgerrighed og tid til refleksion.

Enzymerne kan være din manglende sparringspartner. Det kan ske som traditionel konsulent med aftale møder. Men det kan også ske ved at du får en wing man, som følger dig i dit daglige arbejde. På denne måde opnås der mulighed for efterfølgende at give feedback ud fra faktiske observationer. Eksempler på observationer kan være:

• Skaber du et miljø fyldt med positiv energi?
• Anerkender du andres arbejde og indsats?
• Lytter du nysgerrigt og værdsætter andres input – også når det er svært?
• Udvises der tillid fremfor at efterspørge tillid?
• Sætter du en ære i at gøre andre omkring sig bedre?
• Optræder du ansvarlig og bebrejder ikke?
• Fejrer du andres succeser?

Enzymerne er trænet til at skabe et trygt og empatisk samtalerum, hvor fortrolighed, ærlighed og respekt er afgørende for den udviklende dialog. Som leder kan du nu modtage feedback og sparring, du kan blotte dig og du kan få rum og tid til at mærke efter. Den læring som kommer af samarbejdet med Enzymerne vil hæve din selvindsigt, styrke dine færdigheder og lederevner.

Et samarbejde med Enzymerne vil tage professionelt hånd om dine behov såvel som virksomhedens og dit teams behov. Du vil stå stærkere som leder, da din selvindsigt (EQ) er styrket via præcis sparring og feedback. Virksomheden er stærkere, da din ledelse nu er mere motiverende, udviklende og effektiv. Dit team vil opleve en leder som investerer aktivt i teamet, den enkelte og i trivsel. Sagt kort – sammen vil I skabe sundere og bedre resultater.

Husk at det rette tidspunkt for at starte med at blive en bedre leder og person er NU!